一、技术部部门职责：

（1）负责按照检测校准实验室能力认可准则及资质认定评审准则要求，开展全面的技术、科研、培训等管理工作；

（2）负责组织公司重大技术问题的协调、解决、组织制定有关程序和操作规程工作；

（3）负责能力验证计划和实验室间比对计划的实施工作；

（4）负责组织和审编公司的各项重大技术计划，并监督检查实施工作；

（5）负责对公司执行检测标准方面有关技术问题提出制订、修改和执行意见，对检测人员执行标准的情况进行检查，查看各种技术性记录、档案、做出技术评定工作；

（6）做好每天的现场督导、检查，积极培训相关检验检测知识，确保检验检测水平持续提升。

（7）负责对重大技术事故提出处理意见；

（8）落实对全体检验检测人员的技术培训；

（9）完成本公司领导部署的其他工作。

二、质量部部门职责

（1）负责保证质量管理体系的有效运行；

（2）负责公司管理体系策划、建立、运行，负责资质认定、认可等方面的工作，确保管理体系现行有效工作；

（3）负责抽查已发出检验报告的质量；

（4）必要时可直接向总经理汇报体系的运行情况；

（5）协助质量负责人实施重大质量事故的分析和处理；

（6）协助质量负责人处理公司出现的质量纠纷；

（7）完成本公司领导部署的其他工作。

三、业务部部门职责：

（1）负责日常业务管理工作；

（2）负责编制公司年度业务发展规划，开拓市场；

（3）依据公司经营计划承揽业务，做好公司收入目标的完成工作；

（4）负责委托合同拟写、洽谈、评审有关工作；

（5）负责应收账款的回收及催收的管理工作；

（6）负责协调、解决客户反映的相关问题；

（7）负责与客户的协调工作；

（8）负责业务投标的协调、管理工作；

（9）负责抽样工作；

（10）配合质量负责人实施重大质量事故的分析和处理；

（11）配合质量负责人处理公司出现的质量纠纷；

（12）完成本公司领导部署的其他工作。

四、总经理岗位职责

1.任职条件及要求

（1）大学专科及以上学历；

（2）5年以上管理工作经验；

（3）熟悉RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》及其相关法律法规和有关项目的安全规范。

2.岗位职责

（1）全面负责公司的日常经营管理工作，认真贯彻国家有关方针、政策、法令、法规、确保公司依法经营；

（2）负责制定公司发展规划和工作计划，确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；

（3）负责公司各岗位的综合管理和协调工作，对各岗位人员调配、资产合理使用、业务发展等问题发布指令；充分发挥公司的整体管理效能；

（4）审批公司内部的各项管理制度，负责对各部门工作进行考核；

（5）建立适宜的沟通机制，确保就管理体系的有效性事宜进行沟通；

（6）教育员工使之充分理解满足顾客需求和依法管理的重要性；

（7）定期组织评审质量管理体系，确保质量管理体系适宜并持续改进；

（8）执行董事会的决议。

五、副总经理岗位职责

1.任职条件及要求

（1）大学专科及以上学历；

（2）3年以上管理工作经验；

（3）熟悉RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》及其相关法律法规和有关项目的安全规范。

（4）熟悉与本公司检验检测项目相关的生产、贸易及运输行业，有较强的业务能力。

2.岗位职责

（1）在总经理的领导下，全面负责生产调度、业务、安全工作；

（2）负责规划公司业务发展，负责市场培育开发，努力扩大市场占有份额，确保完成检验收入任务；

（3）定期组织走访客户，不断提高服务水平；

（4）协调公司与客户的业务关系；

（5）制定业务规章，规范业务程序，指导业务部开展工作，并督促检查；

（6）负责公司的安全生产管理工作；

（7）完成总经理交办的其它任务。

六、技术负责人岗位职责

1.任职条件及要求

（1）大学专科及以上学历；

（2）熟悉RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》及其相关法律法规和有关项目的安全规范。

（3）满足CMA认证和CNAS认可要求；具有工程师以上（含工程师）技术职称和水平；具有化学及相关专业本科以上学历，并具有五年以上相关检验检测技术工作经历。如不具备上述条件，应具有相关领域检测工作经历（至少十年）；

（4）熟悉本公司检验检测项目的全部工作；

（5）有一定的工作经验并具备识别检验检测工作出现偏离严重性（后果）的判断能力。

2.岗位职责

（1）按照检测/校准实验室能力认可准则及资质认定评审准则要求，在总经理的直接领导下全面负责公司的技术、科研、培训等管理工作；

（2）组织公司重大技术问题的协调、解决，组织制定有关程序和操作规程；

（3）组织和审编公司的各项重大技术计划，并监督检查实施；

（4）检查质量管理体系，并对执行标准方面有关技术问题提出制订修改和执行意见；对检测人员执行标准的情况进行检查，查看各种技术性记录、档案、做出技术评定；

（5）进行现场督导、检查，积极传授相关检验检测知识，确保检验检测队伍水平持续提升。

（6）对重大技术事故提出处理意见；

（8）负责对全体检验检测人员的技术培训和技术考核；

（9）当质量负责人不在时，由技术负责人代行其职责；

（10）完成领导交办的其他工作。

七、质量负责人岗位职责

1.任职条件及要求

（1）大学专科及以上学历；

（2）熟悉RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》及其相关法律法规和有关项目的安全规范。

（3）具有工程师以上专业技术职称或同等能力；

（4）熟悉本公司检验检测项目的全部工作；

（5）熟悉本公司的质量管理体系。

2.岗位职责

（1）在总经理的领导下负责保证质量管理体系的有效运行；

（2）协助总经理组织公司管理体系策划、建立、运行，及资质认定、认可等方面的工作，确保管理体系现行有效；

（3）负责抽查已发出检验报告的质量；

（4）组织开展本公司内审工作；

（5）负责重大质量事故、质量纠纷的分析和处理；

（6）当技术负责人不在时，由质量负责人代行其职责；

（7）完成领导交办的其他工作。

 质量负责人:江洋                                                         技术负责人：黄思迪